Conozca los requerimientos que son clave para contratar sin problemas a un driver bajo los lineamientos del DOT.
Estos son los tres pasos esenciales para contratar un driver que se acoja al perfil requerido para la labor, y que además, esté bajo los lineamientos del DOT.
Lo primero es, hacer el registro del driver y la búsqueda de pre empleo en el clearinghouse. Esto permite evaluar los antecedentes que tenga el conductor dentro del Programa de Alcohol y Drogas, y de la misma forma, revisar que no tenga ninguna restricción o inconveniente para conducir.
Por otro lado, es muy importante hacerle al driver la prueba de droga del DOT de pre empleo. El resultado de la prueba de drogas de pre empleo debe ser negativo, de esta manera el empleador puede estar tranquilo frente al estado actual del candidato. Así mismo, es necesario validar que los datos de la compañía y el driver sean correctos con el fin de que la prueba sea legítima.
Por último, se debe tener el driver file con todos los documentos de su conductor al día*. A continuación, un listado de los mismos:
Aplicación de empleo autorizada por el DOT.
Formato de revisión de antecedentes de trabajos anteriores.
MVR del estado historia de 3 años.
Copia de la CDL vigente.
Copia del certificado médico vigente.
Certificado de violaciones.
Revisión anual del récord de manejo.
Test de droga.
Certificado de recibido de la política de alcohol y droga.
Búsqueda de pre empleo del clearinghouse.
*Ahora el DOT requiere que todos sus documentos sean enviados a ellos de manera digital.
Desde Trucking Services & Logistics, tenemos una línea de servicio especializada en la actualización y gestión de los documentos reseñados, para que usted este preparado con anterioridad frente a la auditoría. No olvide seguir nuestras redes sociales (Facebook y Twitter) o comunicarse por el Whastapp (813) 435 69 24, para obtener información mas detallada.
Comments