¿Sabe qué es el Programa de Alcohol y Drogas del departamento de transporte de los Estados Unidos (DOT- ley Título 49 del CFR, Parte 40)? Si trabaja en el sector del transporte, esta ley le afecta directamente. En Trucking Services & Logistic le explicamos en qué consiste, para qué sirve y cómo cumplirla.
La Ley del Programa de Alcohol y Drogas (Título 49 del CFR, Parte 40) es una Ley federal del Departamento de Transporte de los Estados Unidos que regula los programas de pruebas de alcohol y drogas para los empleados que realizan funciones sensibles para el sector de transporte. Estos empleados incluyen a los conductores de camiones, autobuses, trenes, aviones y barcos, entre otros.
El objetivo de esta ley es garantizar la seguridad de los viajeros y del público en general, previniendo el consumo de sustancias que puedan afectar al desempeño de los trabajadores del transporte. Para ello, la Ley establece los requisitos que deben cumplir los empleadores, los empleados, los laboratorios, los médicos revisores y los colectores de muestras.
¿Quiénes la necesitan?
Todas las empresas de transporte cuyos conductores tengan una licencia CDL y manejen un vehículo comercial. Se denomina vehículo comercial aquel que tenga una capacidad superior a 26.000 libras en carga o con una capacidad para transportar más de 16 pasajeros.
Las compañías que trabajan de manera local (intrastate) o que trabajan fuera del estado (out of state) que cumplan con los requisitos de licencia o vehículo comercial deben estar inscritas en un programa de alcohol y drogas.
Las compañías de un solo conductor u owner operators están obligadas a estar inscritas en un consorcio administrador del programa de alcohol y drogas ya que, ellos mismos no pueden hacer su propia supervisión.
Es importante resaltar que las compañías que más sanciones reciben son aquellas que trabajan de forma local, ya que algunas empresas asumen que por trabajar intra-state, no necesitarán estar vinculados en un programa de alcohol y drogas o reciben asesoría errónea de parte de familiares e inclusive colegas de la misma industria.
Lo más importante en este caso es consultar con un experto en compliance relacionado con el sector del transporte
¿Qué implica tener un programa de alcohol y drogas?
1. Las empresas deben contar con un certificado de inscripción al programa que se debe renovar cada año.
2. Las empresas deben tener una política de alcohol y drogas por escrito que cumpla con la Ley y con las regulaciones específicas de cada modo de transporte.
3. Los empleados deben someterse a las pruebas que les correspondan según su función y el tipo de transporte que realicen. Estas pruebas pueden ser pre-empleo, aleatorias, razonables, post-accidente, de retorno al trabajo y de seguimiento.
4. Los laboratorios deben estar certificados por el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) y seguir los protocolos establecidos para el análisis de las muestras.
5. Los médicos revisores – MRO- deben ser médicos con licencia y capacitación específica para interpretar y verificar los resultados de las pruebas de drogas.
6. Los colectores de muestras deben tener una formación adecuada para realizar la recolección, el etiquetado, el sellado y el envío de las muestras al laboratorio.
El incumplimiento de la Ley Título 49 del CFR, Parte 40, puede tener consecuencias graves tanto para los empleadores como para los empleados. Los empleadores pueden enfrentarse a altas multas, suspensiones de su autoridad y hasta revocaciones de sus licencias o permisos. Los empleados pueden perder su trabajo, su certificación o su licencia, además de tener que someterse a un programa de tratamiento o educación.
La Ley Título 49 del CFR, Parte 40 es una normativa muy importante que debe conocer y respetar si trabaja en el sector del transporte. Si tiene alguna duda o necesita más información al respecto, puede consultar la Página Web oficial del Departamento de Transporte (DOT) o contactar con un experto en la materia.
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